Why Witzenmann?
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Witzenmann은 구성원 개개인이 맡은 직무에서 최고의 전문가로서 서로 동기 부여를 하고 협력하여 제품의 고품질을 보장하고 새로운 아이디어를 창출해 내는 것을 지향합니다.
Witzenmann은 직원들에 대한 기대가 높으며 직원들에게 많은 것을 제공할 준비가 되어 있습니다. Witzenmann에서 자기계발 및 직무역량 강화를 위한 다양한 기회를 갖기 위해 도전해보십시오!
신입사원 교육 및 전문 교육
인재 육성을 중시하고 다음 프로그램을 진행합니다.
- 신입사원 교육
- 현장체험
- 전문교육
기업문화
Witzenmann은 가족소유 기업으로서 모든 임직원에게 자기계발 기회 및 안전 보장성을 동등하게 제공합니다.
1854년 이래 책임감 있는 의무 이행으로 지속적인 성장을 해왔습니다. 기업의 구성원 간에 존중, 팀웍 및 영속성은 매우 중요합니다. 임직원들의 잠재력 및 업무 성과를 높여주기 위해서는 안전한 일터를 제공하고 일과 삶의 균형을 통한 삶의 질 향상을 위해 노력해야 하는 점을 인지하고 있습니다. Witzenmann 임직원에게는 다음과 같은 지원을 제공합니다.
- 개별적 직무에 필요한 업무 스킬 및 자격 부여
- 복리후생
- 탄력 근무제 (본사, 일부 지사 국가별 법령에 준수하여 시행중)
기술, 품질, 글로벌 시장 리더
Witzenmann은 어떤점에서 혁신적입니까?
- 우리는 기술에 대한 열정이 있습니다
- 혁신적인 사고방식은 우리의 오랜 기업 문화 지향점입니다
- 미래에도 업계 1등 기업으로 도약해 나갈 것입니다
- 디지털화 사업을 보급합니다